La Ley Micaela (27.499), promulgada el 10 de enero de 2019, establece la capacitación obligatoria en género y violencia contra las mujeres para todas las personas que se desempeñan en la función pública, en los tres poderes del Estado Nacional (Ejecutivo, Legislativo y Judicial), cualquiera sea su nivel o jerarquía.
¿Por qué se llama así?
Se llama así en conmemoración de Micaela García, una joven entrerriana de 21 años, militante del Movimiento Evita y con activa participación en el movimiento "Ni una Menos", que fue víctima de violación y feminicidio en manos de Sebastián Wagner, un joven que ya tenía antecedentes penales por abuso sexual y había sido liberado días antes del hecho.
Algunas características sobre las capacitaciones que debemos saber:
-Su organización debe concretarse por las máximas autoridades de los organismos públicos y las organizaciones sindicales correspondientes.
-El contenido de las mismas debe ser establecido por los organismos públicos, quienes podrán hacer adaptaciones de materiales/programas existentes o desarrollar un programa propio, siempre cumpliendo la normativa, recomendaciones y otras disposiciones de los organismos de control de cumplimiento de las convenciones internacionales sobre genero y violencia contra las mujeres firmadas por nuestro país.
-EL MINISTERIO DE LAS MUJERES, GÉNEROS Y DIVERSIDAD debe certificar la calidad de las capacitaciones que elabore cada organismo. Además, realiza la difusión en su página web sobre el grado de cumplimiento de la ley de cada uno de los organismos públicos.
Esta ley es de suma importancia y debe ser cumplida: quien se niegue a recibir la capacitación puede ser intimado a recibirla, y si no cumple con la intimación, se considera falta grave, pudiéndose aplicar una sanción disciplinaria (además de la difusión que el Ministerio puede efectuar en su página web).
Módulos y páginas para complementar
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